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上海溝通與陽光心態(tài)管理

上海溝通與陽光心態(tài)管理

課時: 請咨詢

班型: 任意時段

班制: 小班

校區(qū): 漢中路158號 所有校區(qū)

¥4980

43名學員也在學習
  • 課程詳情
  • 上課校區(qū)(1)

課程背景:

世界上沒有不好的工作,讓我們對工作產生不滿的是不平衡的心態(tài)和無法自我管理的情緒壓力。因此,快樂工作的關鍵取決于自己。放棄抱怨,用樂觀的心態(tài)去面對當前的工作,那么,我們就會從這種積極轉變中找到快樂。從自己勝任工作后的那一刻起,我們會發(fā)現(xiàn),原來快樂工作就在身邊。

課程收益:

1.認識大腦,認識自己,建立陽光心態(tài)

2.建立健康、積極的行為模式,學會應用處理問題的積極方式

3.學會面對工作中的問題和困難

4.在職場中快樂工作的秘密

5.生活中修煉自己,成就陽光心態(tài)

6.管理好自己的情緒,懂得釋放壓力,化壓力為動力

授課對象:全員

授課方式:激情授課+電影教學+互動體驗+案例分享+現(xiàn)場行動+課后作業(yè)

課程大綱:

認識大腦,塑造陽光心態(tài)

1.我們生活的時代,是開始追求“幸福”和“自我”的時代

2.認識大腦,塑造陽光心態(tài)

1)心態(tài)影響能力,心態(tài)影響生理

案例:“兩個關于心態(tài)的試驗”

2) 人有九類基本情緒

3)人類意識能級分布

4)習慣形成的大腦運作機制

訓練:陽光心理挑戰(zhàn)

第二講:修煉心智,快樂面對問題

一、積極心智模式的核心

1.心智模式的公式

案例:“成功者”的遭遇

2.換個眼光看世界“凡事發(fā)生必有恩典”

3.積極心智模式的核心:我是一切問題的根源

知識點:不是不是困難和遭遇決定了我們的命運

4.而是我們對待困難和遭遇的態(tài)度決定了我們的命運

二、如何建立積極主動的行為模式

1.“舒適區(qū)”原理

1)抗拒改變的三大心理因子

2)改變行為的八種方法

2.能力圈原理:關切圈和影響圈

案例:為什么只有他能影響“一言堂”的老板

1)兩種思維方式:積極主動和消極抱怨

2)消極抱怨心態(tài)的根源:將自己放在關注圈

工具使用:如何擴大自己的影響圈?

3.面對問題怎么辦?

現(xiàn)場改善:用能力圈原理解決實際工作中的困難和挫折,

1)改變日常工作難題的處理方式

2)轉換負向思維、建立積極心態(tài)模式的三個方法

第三講:換個角度,愛上工作

一、發(fā)現(xiàn)工作價值,通過熱愛工作來熱愛生命

1.為什么工作?

工作的動力來源

2.工作給予我們什么?

1)馬斯洛的需求定律

2)人類的追求:自由

案例:退出職場金領的“富足人生”

知識點:通過在工作中創(chuàng)造價值,實現(xiàn)自己的價值;通過熱愛工作來熱愛生命;

二、格局大了,壓力就小了

1.煩惱的原因:站在低處看問題

互動案例:畫圖連線

一個人的高度取決于大腦

2.煩惱的第二個原因:養(yǎng)成“無能為力”的思維模式

案例:為什么受傷的總是我?

現(xiàn)場練習:

三、面對工作,熱情起來!

電影和照片:這些“瘋子們”是誰?

案例:GE公司如何選擇優(yōu)秀管理者

知識點:積極是對工作的熱愛,是成就優(yōu)秀人生的必備

現(xiàn)場演練:用積極的狀態(tài)來一次工作場景模擬吧

四、文化認同——誰能走的更久?

1.走的近的不一定是走的遠的,價值觀一致才能長久

2.“只有認同企業(yè)價值觀的員工,才是可以委以重任的員工”——杰克·韋爾奇

3.文化認同

1)情感認同

2)制度認同

3)價值觀認同

五、將自己融入團隊

1.一滴水如何才能不干涸?

2.團隊的三個核心

體驗:我們是一個人

第四講:自我管理情緒,做情緒的主人 

1.體察自己的情緒 

2.管理自己的情緒 

3.適當表達自己的情緒 

4.紓解情緒方式 

5.提高EQ的方法,做自己情緒的主人 

三、處理他人情緒技巧 

1.正面動機和深層需要 

2.突破性的思想力量 

3.五步消除抗拒法 

4.夏威夷大我療法 

練習:EQ型處理他人情緒 

第五講:解壓四部曲 

第一步:壓力覺察 

1.檢查身體的壓力部位 

2.什么是自我覺察(視頻:阿凡達) 

3.覺察的練習(音樂冥想) 

4.出現(xiàn)什么樣的特征讓我們意識到壓力失控 

5.常見的自發(fā)壓力反應:失控、轉移、逃避、刺激依賴 

第二步:壓力釋放 

1.壓力調控機制 

2.壓力調控體驗:運動、音樂、藝術、舞蹈、人際溝通等 

3.減壓方法: 

3) 三步放松法 

4) 瑜珈呼吸法 

5) 辦公室壓力操 

第三步:認知調適 

1.職場壓力三維模型 

討論:繁瑣型/持久型 /突發(fā)型/嚴重型的預防減壓方式 

2.如何調整自己和他人期望值(游戲:放飛夢想) 

3.方法:潛意識對話法 

4.應對職場壓力的5R策略 

第四步:習慣與修養(yǎng) 

1.壓力調控是可以學習的 

2.如何提升壓力調控能力(S點如何右移?) 

3.壓力與時間管理 

4.生活模式的調整 

5.飲食營養(yǎng)的調整 

6.日常壓力調解小妙招推薦 

1)睡眠障礙的應對 

2)心身問題的應對 

3)應激事件的應對 

7.專業(yè)的壓力管理技巧演練 

1)陰陽與辯證 

2)宣泄與轉移(深、離、轉、回技術分享) 

3)運動與放松(聯(lián)想放松法、肌肉放松法、音樂放松法……) 

8.思維模式的調整:感恩給你施壓的人 

第六講:智慧人生,邁向幸福

一、改變心態(tài)的七個工具

二、讀書:腹有詩書氣自華

優(yōu)化知識結構的整合式學習

三、情商修煉:

四、情緒修煉:寬容、欣賞、發(fā)現(xiàn)、感恩、給予

不斷的修煉自我的心智--生活的動力和激情的源泉

體驗:情緒修煉的練習

五、為自己負責任

1.我是誰?

2.健康的人生是始于為自己的結果負責任

備 注:

1.收到您的報名表后,我們將盡快與您聯(lián)絡,如您一個工作日內未接到我們的任何通知,請及時電話與我們聯(lián)系確認,謝謝!

2.已報名的企業(yè)/個人如有其他原因不能如期參加,請開課前一周通知本公司,如有已轉入的款項我公司可根據(jù)報名者意愿將費用轉為其他課程費用。已經收取課酬費用不再退還。

(需要預定住宿的請參考我司課程《確認函》中的住宿酒店信息)

注意:

→ 請將報名表填寫完整,發(fā)至我方即可。我方收到報名表后,將以電話、傳真或E-mail等方式確認收到報名表。

→ 請在培訓之前三個工作日內將報名表回傳,課前一周另行發(fā)送詳細會務安排

→ 本課程可針對企業(yè)需求,上門服務,組織內訓,歡迎咨詢。

→ 請參會學員準備一盒名片,以便學員間交流學習。

→ 請準備幾個工作中遇到的問題以便進行討論。

此表所填信息僅用于招生工作,對所填寫的客戶信息,我司嚴格保密,如需參加請?zhí)顚懟貍鹘o我們,以便及時為您安排會務并發(fā)確認函,謝謝支持!

  • 總校

    地址:漢中路158號

    電話:400-029-0976 轉 **** 查看號碼

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藍草咨詢資深顧問黃儉老師

藍草咨詢,快樂學習 微信號:136******36

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藍草咨詢核心優(yōu)勢藍草咨詢提供的訓練培訓課程以滿足初級、中級、中高級的學員(含企業(yè)采購標的),通過藍草企業(yè)精心準備的課程,學習達成當前崗位知識與技能;晉升崗位所需知識與技能; 藍草咨詢機構簡介藍草公司是一家在于2001年在上海成立的公司,公司通過強大的平臺和網絡,組建了一支專業(yè)而又多元化的專家團隊,他們無一例外都具有扎實的理論知識和豐富的實戰(zhàn)經驗,既了解歐美和日本的先進體系,同時更了解如何讓這些先進體系在中國的文化背景下取得成功。公司以幫助客戶創(chuàng)造價值為先,絕不會因為短期商業(yè)的利益而犧牲服務的質量和價值,是您可以信賴的績效改善伙伴。? 我們的愿景: 成為在中國受人歡迎的管理咨詢、培訓、教育及增值服務機構,并且成為一家為用戶創(chuàng)造價值的公司。? 我們的使命: 幫助我們的用戶成功,共同追求夢想!? 我們的價值觀: 相互尊重,用客戶創(chuàng)造價值。 1.為用戶提供有價值的服務, 為用戶提供更好、更新或獨特的服務.? 2. 專業(yè)化的形象及言行, 平等、開放及坦率的溝通的方式.? 3. 相信和依靠團隊的力量, 鼓勵創(chuàng)新和承擔責任. 樂于學習,分享和輔導.? 4. 高效率運作, 力求完美,持續(xù)改善,相互尊重? 我們擁有: 1. 對用戶個性化的營銷平臺 咨詢: 一把鑰匙開一把鎖,有針對性的咨詢服務,為用戶創(chuàng)造價值。 公開培訓: 公開培訓或研討會,對用戶進行專業(yè)培訓,提高用戶的競爭力,實現(xiàn)個人和企業(yè)的雙贏, 還可根據(jù)客戶需求度身定制其他課程。。 免費培訓: 為了幫助客戶節(jié)約預算并在挑選合適的培訓咨詢公司時做出明智的抉擇,卓制將不定期推出免費公開培訓課程讓您進行嘗試。 藍草俱樂部: 藍草俱樂部由藍草公司發(fā)起成立,提供一系列特有的附加值極高的服務,同時也為會員提供了一個的平臺,通過這個平臺,他們可以了解到國內外的管理知識,建立起與業(yè)界同仁進行交流的商務或個人網絡。? 2. 強大的咨詢顧問資源 藍草公司擁有強大的咨詢師及專家資源,現(xiàn)階段我們擁有: 近50名簽約咨詢師

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