課程內(nèi)容：

人力資源管理分六大模塊：

1、人力資源規(guī)劃；

2、招聘與配置；

3、培訓(xùn)與開發(fā)；

4、績效管理；

5、薪酬福利管理：

6、勞動關(guān)系管理。

證書優(yōu)勢：

1.職業(yè)門檻

2.崗位晉升空間大

3.領(lǐng)取國家補(bǔ)貼

4.行業(yè)地位較高

5.行業(yè)內(nèi)薪水高

6.穩(wěn)定性強(qiáng)

報(bào)名資料：

（1）身份復(fù)印件一份；

（2）大一寸黑白光面照片4張，小一寸相片紅底2張；

（3）學(xué)歷文憑復(fù)印件和職稱證書復(fù)印件；

（4）本專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）或相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件；

（5）從事人力資源管理師工作（或相關(guān)職業(yè)）年限證明。

報(bào)名對象：

1.企業(yè)內(nèi)部在職人力資源部各級別職員；

2.企業(yè)內(nèi)部行政、文員、內(nèi)勤、財(cái)務(wù)等崗位職員；

3.各類企業(yè)各管理部門經(jīng)理、企業(yè)老板以及初創(chuàng)企業(yè)主；

4.打算從事人力相關(guān)工作的人員；

5.應(yīng)屆畢業(yè)生及沒有職業(yè)規(guī)劃的人員。

考試時(shí)間：每年5月和11月份